東京家裁の公式「人事訴訟本」　いわゆる大門方式に触れず

東京家裁の人事訴訟のマニュアル本（人事訴訟の審理の実情）が改訂になったけど、
財産分与のいわゆる「大門方式」（「一切の事情」として証拠が弱い事情も考慮する手法）については、一切触れていないね。
やはり、ああいう、家裁の裁量を広げすぎな手法は、東京家裁の公式見解にはできないんだね。

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