2020-09-08から1日間の記事一覧

安全配慮義務の範囲を広げた裁判例

直接の労働契約がなくても，安全配慮義務の問題が生じることがあります。労働の現場で、下請の従業員などを、設備や道具等を用い事実上の指揮監督をするなどして、実質的に管理している場合です。この場合、この「実質的な管理支配性」があることが、安…